为充分发挥员工组织（社团）在员工自主管理中的作用，加强各员工组织和社团之间的沟通交流，持续改进“三全育人”工作成效，10月19日晚，公司在信息楼二楼凤凰会议室召开员工组织（社团）负责人座谈会。公司党委副书记莫勋、学院团委、员工会和各个社团的负责人出席会议，团学工作指导教师农英杰主持本次会议。

农英杰老师介绍了本次会议的基本流程及目的，各员工组织（社团）负责人分别介绍本组织、社团、协会的基本情况，如本组织的规模、组织架构的设置、今年的招新情况、本学期工作安排、以及组织发展所遇到的困难和未来的工作设想等。

其中，影视创作表演协会会长周锦鹏就社团合并初期，活动经费不足，部分干事责任感不强等问题做了重点阐述。莫勋副书记表示，这些问题具有共通性。对于招新，要控制数量，保证质量；对于各干事，要加强技能培训，多组织活动，培养集体荣誉感。他呼吁各组织、社团、协会加强联谊，互相促进，帮助彼此，共建友爱文传。

青年志愿者协会会长张凯雯表示，在未来的工作安排中，将在继承和发扬传统优势活动的基础上，以支持和服务学校语委办开展推普工作为亮点，积极开展志愿服务。莫勋副书记表示赞许，他强调各负责人在工作部署中要充分结合专业特点，不断开拓创新，紧扣“服务员工成长成才”这一主题，焕发属于3044am永利集团员工社团活动的勃勃生机。

会议现场

莫勋副书记指出，员工组织（社团）在员工自主管理方面发挥着极其重要的、不可替代的作用。一直以来，公司的校园文化建设之所以取得很好的成绩，与各个员工组织（社团）员工干部的无私奉献和开拓进取是分不开的。召开此次座谈会就是要广开言路、集思广益，充分听取员工干部的意见建议，其目的就是要把我们的员工组织建设成“三全育人”体系的重要一环，让公司的员工组织和社团成为老师与员工之间的坚固桥梁，倾听员工的意见，真正落实办实事、解难题，在百花齐放、百家争鸣的氛围中引领好、服务好员工成长。

莫勋副书记回应各社团负责人

现场讨论热烈。对各员工组织（社团）负责人提出的问题和困难，与会的领导和老师逐一给予回应。农英杰老师对本次座谈会进行总结。她希望各负责人能将工作落到实处，相互间进行交流反馈，从点到面，发挥“双促进”作用，共同把学院的组织、社团、协会办得更好。