11月23日上午，公司党委副书记毛芳才、学工处副处长陈丽彬、就业办辅导员马晨到公司开展就业工作专题调研，认真听取了公司关于开展2022届毕业生就业创业工作的情况汇报。

毛副书记对公司开展的2022届毕业生“一生一案”工作以及即将开展的“就业促进周”等活动表示肯定。他指出，2022届毕业生的就业工作已经启动，需要全体教职工、辅导员、班主任统一思想认识、协同发力、积极采取行动，切实做到“一生一案、精准施策”，为此，要做好以下几项工作：一是根据员工就业意向，做好规划，对于在外实习的员工，要求他们积极参加线上招聘会或者就近参加实习地政府、高校举行的招聘会；二是要抓好校企合作，利用好相关资源，开拓就业市场；三是总结2021届就业工作，反思工作的不足，查漏补缺做好2022届毕业生就业服务。

同时，毛副书记还表示，就业工作需要提前规划，现在可以了解和引导大三的员工就业的思想认识，提前把就业工作做得更细致，更精准，助力员工更充分、更高质量的就业。

学工处副处长陈丽彬和就业办辅导员马晨对会议中提出的问题做了相应的解答。与会人员就员工实习期间返校参加招聘会、就业焦虑等问题，进行了交流探讨。