1月16日下午，公司在信息楼党员先锋站召开2022届毕业生就业工作专题会议，学院领导班子、各教研室主任以及就业辅导员参加会议。

会上，就业辅导员陆菲菲就2022届毕业生就业数据报送及录入工作进行培训与指导，各教研室主任就本专业近两年遇到的就业问题进行讨论，并提出2022年就业工作的相应的解决措施。

党委副书记、纪委书记莫勋提出，2022届的就业工作要充分总结2021届的经验教训，将就业工作前置，尽早启动、尽早谋划。同时，学院将在下学期举办“三全育人”毕业生双向选择洽谈会，组织未就业的员工返校，抓实“一生一案”的就业指导和服务工作。

付煜经理要求，各教研室主任要统一思想、提高认识，进一步强化就业网格化管理，充分发挥教研室主任、论文指导老师、班主任和辅导员的作用，以毕业生离校前为时间节点，倒推工期，切实推进就业工作。

党委书记何婷强调，2022届就业工作已经启动，各教研室在谋划下一步工作时，要结合就业工作统筹推进，双管齐下。同时，毕业论文指导老师、辅导员要和员工保持密切的联系，做好员工的思想工作，给他们树立正确的就业观，确保2022届毕业生更高质量就业。

会议还就2022届毕业生的自主实习审核、专业建设、教研室就业工作如何策动和实施等问题进行了充分讨论。