为了更好、更有效的解决毕业生的就业问题，5月17日，3044am永利集团在信息楼109教室召开了第三次2022届毕业生就业工作推进会，公司全体教师参加。

公司党委副书记莫勋指出，目前正是做就业工作的黄金时间。一是因为员工没有答辩的压力，可以主动去找工作；二是员工在学校，能配合老师的工作，便于学院组织活动和推荐就业；三是许多单位依然在招聘，就业机会多；四是已就业的员工还可以给未就业的员工带来触动并产生“蝴蝶效应”。但仍存在部分毕业生就业动机不强，懒、等、慢、拖等现象多发，以及因疫情导致的市场不景气和体制内考试延期等问题。

针对上诉问题，莫勋副书记表示，学院应上下一心，全员联动，协同开展就业工作。一要教研室组织论文指导老师，做好员工的一对一促就业工作；二是各班班主任在班级营造良好的就业氛围，做到比、学、赶、超；三要加强师生联系，班主任一对一联系员工，了解员工意愿动向并做好个性化地指导；四是辅导员要跟进做好员工的思想工作和就业推荐。趁热打铁，精准发力，争取在员工毕业离校前尽可能地提高毕业生毕业去向落实率，助力员工高质量就业。